参考: Yahoo!知恵袋Web API
紹介予定派遣の競合について求人サイトで見つけた紹介予定派遣を２件応募しました(以下、派遣元会社をＡ社Ｂ社とします)。
Ａ社は派遣登録が未登録だったので、派遣登録し、社内選考の結果を１４日に連絡しますとの事でした。
Ｂ社は最近派遣登録したので、今回は履歴書と職務経歴書を持参し、営業担当から直接話を聞いて１９日に社内選考のハズでした。
が、２社とも同じ派遣先企業、つまり競合どちらにも応募をしてしまっていた事が分かり…Ｂ社でお話を聞いた時に分かったので、「実は先程Ａ社で派遣登録をして、その時に同じ派遣先の紹介予定派遣の社内選考をする事になり、１４日に結果の連絡を頂く事になっている」と、正直に話をしたところ、「では、うちはお盆休みなので、１８日にＡ社の結果を連絡下さい」という事になりました。
が、１３日にＡ社から連絡があり、「今回はお見送りという事になりました」と、不採用の連絡がありました。
Ａ社で社内選考が通過すれば、Ｂ社には話をしてあるし、時給がＡ社の方が２００円位良かったので、Ａ社でお願いしたかったのですが…長くなりましたが質問は、派遣先企業に大変魅力があるので、Ｂ社からでもぜひお願いしたいところですが、Ｂ社には何て言うべきかという事です。
正直に、「Ａ社での社内選考が見送りになったので、Ｂ社でお願いしたい」と言うか、「Ａ社の社内選考がもう少し時間がかかるとの事なので、もしＢ社から早めにお返事頂けるならＢ社でお願いしたいと思っている」と嘘つくかです。
最初から、Ｂ社にはＡ社の事を内緒にして両社で話を進めれば良かったのですが、後々問題になったら大変かと思って、バカ正直にお話してしまいました…上記以外でもいい言い方やアドバイスを頂けたらと思い、今回投稿させて頂きました。
よろしくお願いします。
正直に、「Ａ社での社内選考が見送りになったので、Ｂ社でお願いしたい」と言ったあとで、不採用の理由が、Ｂ社よりも時給が２００円高いからというものと思うので・・・と説明する。
だけれど、Ｂ社の手数料が高いだけの場合は、ダメでしょう。
（ご希望の派遣先が支払う金額が同じ場合。
）基本的に、一度、不採用にした方は、他社経由でも不採用になります。
ただ、賃金と紹介手数料の差で、採否が分かれる場合も、ありそうな気がします。
（ウラの事情が有るとか）Ｂ社の担当者と相談する方が良いと思います。
Ａ者の担当者からは、不採用の理由を聞くだけでも聞いておくと良いと思います。
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